АО «Смоленский авиационный завод»
214006, Россия, г. Смоленск, |
Тел.: 8 (4812) 29 93 07 |
Е-mail: oaosmaz@yandex.ru |
10 июля в конференц-зале завода состоялось награждение родителей, дети которых закончили 2012-2013 учебный год на «хорошо» и «отлично».
Соответствующие документы представили 74 работника, из них четверо – родители двоих детей, завершивших учебный год с хорошими и отличными оценками.
Состоялось очередное первенство Смоленского авиационного завода по волейболу. В турнире приняли участие рекордное количество команд – десять! Своих волейболистов выставили цеха 9, 10, 15, 20, 36, 55, 56, заводоуправление, пожарная часть. Кроме того, впервые выступила женская команда под названием «Изюминка». Её выступление придало соревнованиям особый колорит. Главные успехи у девушек впереди, ведь смелости и напористости им не занимать.
Команда «Полет» Смоленского авиационного завода заняла четвертое место по итогам первого этапа 6-й Спартакиады предприятий КТРВ.
24 мая на площади перед сборочным цехом прошли показательные выступления авиамоделистов завода и юношей муниципального учреждения «Смоленские дворы».
В номере можно прочитать интервью с Генеральным директором корпорации «Тактическое ракетное вооружение» Б.В.Обносовым, где он, в частности, рассказывает о перспективах развития корпорации и о взаимоотношениях ее руководства с профсоюзом.
Уважаемые коллеги, дорогие заводчане!
Завершается еще один год нашей с вами трудовой деятельности. Уходящий 2012 год для всей страны был годом надежд и больших перемен. Новый Президент Российской Федерации, безусловно, добавил людям уверенности и возродил надежды на улучшение жизни и социальной справедливости. Началось возрождение промышленности, и это мы с вами можем видеть на примере нашего предприятия.
Впервые за много лет завод получил прямые Государственные контракты. Увеличивается объем работ по межзаводским договорам. В связи с возрастающим объемом работы острейшей проблемой для нашего предприятия становится нехватка высококвалифицированных рабочих и специалистов. Поэтому привлечение новых кадров на завод, подготовка и выдвижение на руководящие должности своих сотрудников – вот первоочередные задачи кадровой политики, одобренной Советом директоров предприятия.
Заканчивается 2012 год, не самый плохой для заводчан. Есть работа, регулярно выплачивается заработная плата, отменена неполная рабочая неделя. Налаживается понемногу быт, оживают цеха.
В декабре на нашем предприятии проходила замена зарплатных карт и выдача кредитных карт Сбербанка России. В связи с этим у сотрудников предприятия возникло множество вопросов. За разъяснением профком обратился в Сбербанк. Предлагаем вашему вниманию ответы специалистов Сбербанка России.