Кадровая политика

На предприятии ведется разработка кадровой политики АО «Смоленский авиационный завод». Данная программа направлена на обеспечение бесперебойной работы предприятия, обеспечение необходимыми кадрами, обеспечение всех прав, обязанностей, гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Также на предприятии разработан проект программы социального развития АО «Смоленский авиационный завод». Данная программа предусматривает социальные льготы и гарантии работникам предприятия, создание благоприятных условий труда, привлечение молодых квалифицированных кадров, предусмотрена система мотивации работников предприятия.

Разработаны положения о подборе и закреплении персонала, об адаптации персонала. Целью данных положений является обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание условий для закрепления персонала на предприятии.

АО «Смоленский авиационный завод» принимает участие в государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 09 июня 2010 года № 421, что позволяет по целевому направлению от предприятия выпускникам школ г. Смоленска поступать на бюджетные места в ведущие ВУЗы России.