АО «Смоленский авиационный завод»
|
214006, Россия, г. Смоленск, |
Тел.: 8 (4812) 29 93 07 |
Е-mail: oaosmaz@yandex.ru |
- Главная
- О предприятии
- Профсоюз
Профсоюз
О профкоме СмАЗ
8 ноября 1926 года – день основания Смоленского авиационного завода. Тогда предприятие именовалось «Ремонтно-авиационным заводом №3» и занималось восстановлением авиационной техники. С первых дней на заводе была создана профсоюзная организация. В довоенные годы профсоюз объединял более 95 % работающих. Эта цифра никогда не опускалась ниже ни в послевоенные годы, ни в 1980-е гг.
За свою долгую историю наш завод пережил бурный период первоначального становления и развития, эвакуацию 1941 года, послевоенное возрождение, бурный расцвет в 1970-е – 1980-е годы. Благодаря самоотверженному труду нескольких поколений рабочих и инженеров предприятие стало одним из флагманов советской авиационной индустрии.
События, потрясшие страну в начале 1990-х, губительным ветром пронеслись по всем промышленным предприятиям. Не стал исключением и наш завод, утративший за годы рыночных реформ более 80% своего кадрового потенциала – поистине невосполнимая потеря! За два десятилетия с нашего предприятия ушли тысячи молодых, талантливых, амбициозных, творческих людей – рабочих, инженеров, руководителей среднего звена.
Когда на всех предприятиях страны сокращения работников приняли массовый характер, в сознании людей произошел перелом, главным жизненным принципом стало безответственное «каждый за себя». Люди разучились действовать сообща, разучились вместе отстаивать свои интересы. Да и само понимание общих, коллективных интересов стерлось – каждому хватало своих личных забот. Естественно, изменялось и отношение к профсоюзу: одни вдруг стали убежденными «беспартийными» и сочли невозможным для себя состоять в какой бы то ни было общественной организации. Другие решили сэкономить на уплате членских взносов. Третьи решили, что поскольку в данный момент никакой личной выгоды от профсоюза нет, то и состоять в нем ни к чему. Четвертые, пятые… Словом, известный отток из организации имел место.
Однако профсоюзная работа на предприятии не прекращалась. Оказывалась социальная помощь работникам, организовывались различные спортивные и культурные мероприятия, велась серьезная работа с администрацией предприятия. Постепенно профсоюзная работа приняла формы, отвечающие требованиям времени. Если в советское время профсоюз решал преимущественно задачи социального характера, то теперь в его деятельности большое место занимает защита прав трудящихся.
В настоящее время почти 70% работников завода являются членами профсоюза. Первичная профсоюзная организация АО «Смоленский авиационный завод» входит в состав Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и является одной из 49 организаций, напрямую подчиненных «Профавиа».
В структуре первичной профсоюзной организации завода насчитывается 31 профсоюзная организация от структурных подразделений. Исполнительным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Сегодня в профкоме работают 24 представителя от подразделений завода. Текущую работу организует председатель профсоюзного комитета, который является полномочным представителем профсоюзной организации и профкома во взаимоотношениях с работодателем, другими органами управления и организациями.
Под руководством профсоюзного комитета созданы одиннадцать постоянных комиссий, три из которых совместные с работодателем:
- По социально трудовым отношениям и быту;
- По работе с молодежью;
- Культурно-массовая;
- Спортивно-оздоровительная;
- Организационно-массовая;
- По правозащитной работе;
- По работе с работающими пенсионерами;
- По охране труда и экологии (совместная);
- По трудовым спорам (совместная);
- По социальному страхованию (совместная);
- По информационному обеспечению деятельности профсоюзной организации.
Постоянные комиссии профкома образованы в целях повышения эффективности его работы.
Основные направления деятельности профкома следующие:
- участие в разработке и заключению Коллективного договора от имени представляемых работников, контроль за выполнением Коллективного договора;
- контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды на предприятии;
- организация совместно с работодателем летнего отдыха и оздоровления детей работников предприятия;
- оказание материальной поддержки членам профсоюза;
- организация работы комиссии по социальному страхованию, контроль правильности начисления и своевременности выплат пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);
- контроль распределения путевок в санаторно-курортные учреждения для работников с вредными условиями труда;
- оказание помощи в работе Совета ветеранов предприятия;
- оказание помощи в работе Совета молодежи, целенаправленное решение проблем и защита интересов работающей молодежи;
- проведение мероприятий по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;
- представление интересов членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (конфликтов).
Сайт профкома: www.profavia-smaz.ru
.jpg)