АО «Смоленский авиационный завод»

214006, Россия,  г. Смоленск,
ул. Фрунзе, д.74, на карте

Тел.:  8 (4812) 29 93 07
Факс: 8 (4812) 21 95 50

Е-mail:
oaosmaz@yandex.ru

 

Профсоюз

О профкоме СмАЗ

8 ноября 1926 года  – день основания Смоленского авиационного  завода. Тогда предприятие  именовалось «Ремонтно-авиационным заводом №3» и занималось восстановлением авиационной техники. С первых дней на заводе была создана профсоюзная организация. В довоенные годы  профсоюз объединял  более 95 %  работающих. Эта цифра никогда не опускалась ниже ни в послевоенные годы, ни в 1980-е гг.

За свою долгую историю наш завод пережил бурный период первоначального становления и развития, эвакуацию 1941 года, послевоенное возрождение, бурный расцвет в 1970-е – 1980-е годы. Благодаря самоотверженному труду нескольких поколений рабочих и инженеров предприятие стало одним из флагманов советской авиационной индустрии.

События, потрясшие страну в начале 1990-х, губительным ветром пронеслись по всем промышленным предприятиям. Не стал исключением и наш завод, утративший за годы рыночных реформ более 80% своего кадрового потенциала – поистине невосполнимая потеря! За два десятилетия с нашего предприятия ушли тысячи молодых, талантливых, амбициозных, творческих  людей – рабочих, инженеров, руководителей среднего звена.

Когда на всех предприятиях страны сокращения работников приняли массовый характер, в сознании людей произошел перелом, главным жизненным принципом стало безответственное «каждый за себя». Люди разучились действовать сообща, разучились вместе отстаивать свои интересы. Да и само понимание общих, коллективных интересов стерлось – каждому хватало своих личных забот. Естественно, изменялось и отношение к профсоюзу: одни вдруг стали убежденными «беспартийными» и сочли невозможным для себя состоять в какой бы то ни было общественной организации. Другие решили сэкономить на уплате членских взносов. Третьи решили, что поскольку в данный момент никакой личной выгоды от профсоюза нет, то и состоять в нем ни к чему. Четвертые, пятые… Словом, известный отток из организации имел место.

Однако профсоюзная работа на предприятии не прекращалась. Оказывалась социальная помощь работникам, организовывались различные спортивные и культурные мероприятия,  велась серьезная работа с администрацией предприятия.  Постепенно профсоюзная работа приняла формы, отвечающие требованиям времени. Если в советское время профсоюз решал преимущественно задачи социального характера, то теперь в его деятельности большое место занимает защита прав трудящихся.

В настоящее время почти 70% работников завода являются членами профсоюза. Первичная  профсоюзная организация АО «Смоленский авиационный  завод» входит в состав Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и является одной из 49 организаций, напрямую подчиненных «Профавиа».

В структуре первичной профсоюзной организации завода насчитывается 31 профсоюзная организация от структурных подразделений. Исполнительным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Сегодня в профкоме работают 24 представителя от подразделений завода. Текущую работу организует председатель профсоюзного комитета, который является полномочным представителем профсоюзной организации и профкома во взаимоотношениях с работодателем, другими органами управления и организациями.

Под руководством профсоюзного комитета созданы одиннадцать постоянных комиссий, три из которых совместные с работодателем: 

  1. По социально трудовым отношениям и быту;
  2. По работе с молодежью;
  3. Культурно-массовая;
  4. Спортивно-оздоровительная;
  5. Организационно-массовая;
  6. По правозащитной  работе;
  7. По работе с работающими пенсионерами;
  8. По охране труда и экологии (совместная);
  9. По трудовым спорам (совместная);
  10. По социальному страхованию (совместная);
  11. По информационному обеспечению деятельности профсоюзной организации.

Постоянные комиссии профкома образованы в целях повышения эффективности его работы.

Основные направления деятельности профкома следующие:

  • участие в разработке и заключению Коллективного договора от имени представляемых работников, контроль за выполнением Коллективного договора;
  • контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды на предприятии;
  • организация совместно с работодателем летнего отдыха и оздоровления детей работников предприятия;
  • оказание материальной поддержки членам профсоюза;
  • организация работы комиссии по социальному страхованию, контроль правильности начисления и своевременности выплат  пособий по социальному страхованию, проведение оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);
  • контроль распределения путевок в санаторно-курортные учреждения для работников с вредными условиями труда;
  • оказание помощи в работе Совета ветеранов предприятия;
  • оказание помощи в работе Совета молодежи, целенаправленное решение проблем и защита интересов работающей молодежи;
  • проведение мероприятий по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе;
  • представление интересов членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (конфликтов).

Сайт профкома: www.profavia-smaz.ru